A Portador Diário está, neste momento, à procura de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrar a sua equipa. Dessa forma, a empresa pretende reforçar a gestão estratégica e operacional do seu capital humano, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.
Além disso, o(a) profissional selecionado(a) será responsável por garantir a implementação de políticas eficazes de gestão de pessoas. Ao mesmo tempo, deverá promover o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação laboral e das normas internas da empresa.
🎯 Objetivo da Função
Garantir a gestão estratégica e operacional dos recursos humanos da organização. Assim, será responsável por assegurar o recrutamento, desenvolvimento, retenção e valorização dos colaboradores. Além disso, deverá garantir a conformidade com a legislação laboral e com as políticas internas da empresa.
📋 Principais Responsabilidades
✔ Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa;
✔ Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
✔ Gerir contratos de trabalho, processos disciplinares e documentação dos colaboradores;
✔ Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das normas internas da organização;
✔ Elaborar e acompanhar planos de formação e desenvolvimento profissional;
✔ Coordenar avaliações de desempenho e implementar planos de melhoria;
✔ Gerir políticas de remuneração, benefícios e incentivos;
✔ Promover iniciativas de clima organizacional, cultura corporativa e bem-estar dos colaboradores;
✔ Produzir relatórios e indicadores de recursos humanos para apoiar a tomada de decisões;
✔ Gerir processos de assiduidade, férias, licenças e controlo de presenças;
✔ Mediar conflitos laborais e promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e colaborativo.
✅ Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou área relacionada;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
- Conhecimento sólido da legislação laboral moçambicana;
- Experiência em recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos;
- Excelente capacidade de comunicação, liderança e negociação;
- Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de gestão de recursos humanos.
🌟 Competências Procuradas
Além da experiência técnica, a empresa procura profissionais com as seguintes competências:
- Liderança e gestão de equipas;
- Planeamento e organização;
- Gestão de conflitos;
- Pensamento estratégico;
- Capacidade analítica;
- Ética profissional e confidencialidade;
- Orientação para resultados;
- Capacidade de tomada de decisão.
📝 Como Candidatar-se
Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae atualizado para o seguinte endereço de e-mail:
📧 recrutamento@portadordiario.co.mz
⚠️ Informações Importantes
Importa destacar que apenas os candidatos que cumpram os requisitos exigidos serão considerados para o processo de recrutamento. Além disso, recomenda-se que o CV esteja atualizado e inclua informações detalhadas sobre a experiência profissional relevante.
Por fim, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para as etapas seguintes do processo de seleção.
💼 Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam desenvolver a sua carreira na área de Recursos Humanos e contribuir para o crescimento de uma organização dinâmica e orientada para resultados.